CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

(remplace le CAP petite enfance)

2 FORMATIONS POSSIBLES :

 

Par Apprentissage

 

OU

 

En Formation Professionnelle Continue

PAR APPRENTISSAGE

Modalités d'inscription :

 

  • Il faut avoir signé un contrat d'apprentissage et être titulaire d'un CAP, CAPa ou d'un BEPA pour entrer directement en deuxième année après dérogation et être dispensé de passer à l'examen les matières générales.


Les contrats d'apprentissage doivent-être signés avec un employeur public ou privé parmi les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueils, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d'enfants, structures d'accueil spécialisée des jeunes enfants, micro-crèches, écoles maternelles, accueils collectif de mineurs (ACM). Le maître d'apprentissage doit-être obligatoirement titulaire d'un diplôme en rapport avec la petite enfance ou avoir 5 ans d'expérience.

Formation Professionnelle Continue

Modalités d'inscription :

  •  Être motivé par le secteur de la petite enfance,
  •  Avoir 18 ans,
  • Satisfaire à un test de positionnement et un entretien de motivation,
  • Avoir un financement (congé de formation, CFP, employeur, individuel...)

Déroulement de la formation :

Durée : 9 mois
Alternance : 

  • De 80 heures à 380 heures de formation à la MFR selon positionnement,
  • 16 semaines de stage (560 h) en structures dont 4 semaines en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, 4 semaines en école maternelle, 2 semaines chez une assistante maternelle agrée ou dans un service d'aide à domicile offrant des prestations de garde d'enfants de moins de 3 ans.

Statut : stagiaire de la formation professionnelle continue.

Les stages :

Les stages dans les établissements ou services se déroulent pendant les périodes d’alternance.

Les stages dans les établissements ou services se déroulent pendant les périodes d’alternance, ces stages doivent concourir à l'acquisition des compétences indiquées dans le référentiel du diplôme.

Les stagiaires devront justifier à l’examen d’un minimum de :

  • 16 semaines de stage (560 h) en structures dont 6 semaines en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, 6 semaines en école maternelle, 4 semaines chez une assistante maternelle agrée ou dans un service d'aide à domicile offrant des prestations de garde d'enfants de moins de 3 ans.
  • Un rapport d'activités professionnelles doit être constitué et remis en avril pour l'examen

Les débouchés professionnels

Le CAP AEPE permet à leur titulaire de s'insérer directement dans le milieu professionnel ou de préparer différents concours :

- Formation d'auxiliaire de puéricultrice

- Accompagnant éducatif et social

- Aide soignante,

- Moniteur éducateur (après concours d'entrée)

- Employé en établissements d'accueil du jeune enfant

- Employé en école maternelle (titularisation après le concours d'ATSEM

- Animateur en ACM
- Assistant maternel (selon agrément du Conseil Départemental)

- Employé familial