CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

(remplace le CAP petite enfance)

2 FORMATIONS POSSIBLES :

 

Par Apprentissage

 

OU

 

En Formation Professionnelle Continue

PAR APPRENTISSAGE

Modalités d'inscription à la MFR de BOURGUEIL :

 

  • Il faut avoir signé un contrat d'apprentissage ou obtenir une promesse d'embauche et être titulaire d'un CAP, CAPa ou d'un BEPA pour entrer directement en deuxième année après dérogation et être dispensé de passer à l'examen les matières générales.


Les contrats d'apprentissage doivent-être signés avec un employeur public ou privé parmi les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueils, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d'enfants, structures d'accueil spécialisée des jeunes enfants, micro-crèches, écoles maternelles, accueils collectif de mineurs (ACM). Le maître d'apprentissage doit-être obligatoirement titulaire d'un diplôme en rapport avec la petite enfance ou avoir 5 ans d'expérience.

Formation Professionnelle Continue

Modalités d'inscription :

  •  Être motivé par le secteur de la petite enfance,
  •  Avoir 18 ans avant l'examen
  • Satisfaire à un test de positionnement et un entretien de motivation,
  • Avoir un financement (congé de formation, CFP, employeur, individuel...)

Déroulement de la formation :

Durée : 9 mois
Alternance : 

  • 400 heures de formation à la MFR,
  • 16 semaines de stage (560 h) en structures dont 4 semaines en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, 4 semaines en école maternelle, 2 semaines chez une assistante maternelle agrée ou dans un service d'aide à domicile offrant des prestations de garde d'enfants de moins de 3 ans.

Statut : stagiaire de la formation professionnelle continue.

Les stages :

Les stages dans les établissements ou services se déroulent pendant les périodes d’alternance.

Les stages dans les établissements ou services se déroulent pendant les périodes d’alternance, ces stages doivent concourir à l'acquisition des compétences indiquées dans le référentiel du diplôme.

Les stagiaires devront justifier à l’examen d’un minimum de :

  • 16 semaines de stage (560 h) en structures dont 6 semaines en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, 6 semaines en école maternelle, 4 semaines chez une assistante maternelle agrée ou dans un service d'aide à domicile offrant des prestations de garde d'enfants de moins de 3 ans.
  • Un rapport d'activités professionnelles doit être constitué et remis en avril pour l'examen

Les débouchés professionnels

Le CAP AEPE permet à leur titulaire de s'insérer directement dans le milieu professionnel ou de préparer différents concours :

- Formation d'auxiliaire de puéricultrice

- Accompagnant éducatif et social

- Aide soignante,

- Moniteur éducateur (après concours d'entrée)

- Employé en établissements d'accueil du jeune enfant

- Employé en école maternelle (titularisation après le concours d'ATSEM

- Animateur en ACM
- Assistant maternel (selon agrément du Conseil Départemental)

- Employé familial