CAP PETITE ENFANCE


2 FORMATIONS POSSIBLES :

 

PAR APPRENTISSAGE

 

OU

 

EN FORMATION CONTINUE (à partir de 18 ans)


PAR APPRENTISSAGE


Modalités D'inscription

 

  • Il faut avoir un contrat d'apprentissage
  • Être âgé de 16 à 30 ans
  • Ou encore avoir minimum 15 ans à la sortie de 3ème


Les élèves qui ont un CAP ou un BEPA peuvent entrer directement en deuxième année et sont dispensés de passer à l'examen les matières générales.

Les contrats d'apprentissage doivent-être signés avec des professionnels de la petite enfance travaillant  en halte-garderie, crêche, école maternelle, ou structure multi accueil. Le maître d'apprentissage doit-être obligatoirement titulaire d'un diplôme en rapport avec la petite enfance ou avoir 5 ans d'expérience.

 


Formation Professionnelle Continue ADULTE


Modalités d'inscription

  •  Être motivé par le secteur de la petite enfance,
  •  Avoir 18 ans l’année de l’examen,
  • Satisfaire à un test de positionnement et un entretien de motivation,
  • Avoir un financement (individuel, CIF, plan de formation des entreprises)

 

Déroulement de la formation

Durée : 1 an
Alternance : 

  • 90 à 380 heures de formation à la MFR selon positionnement,
  • 12 semaines de stage de 35 h

Statut : stagiaire de la formation professionnelle continue.


Les stages

Les stages dans les établissements ou services se déroulent pendant les périodes d’alternance.

Les stages dans les établissements ou services se déroulent pendant les périodes d’alternance, ces stages doivent concourir à l'acquisition des compétences indiquées dans le référentiel du diplôme.

Les stagiaires devront justifier à l’examen d’un minimum de :

  • 12 semaines de stage avec au total de 420h en structures accueillant des enfants de 0 à 3 ans et en structures accueillant des enfants de 3 à 6 ans;
  • Un rapport d'activités professionnelles doit être constitué et remis en avril pour l'examen.

 


Les débouchés professionnels


Le CAP Petite Enfance permet à leur titulaire de s'insérer directement dans le milieu professionnel ou de préparer différents concours :

- concours d'ATSEM ou ASEM(Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle)
- concours d'auxiliaire de puériculture
- employée en structure multi-accueil de la petite enfance (crêche, halte garderie ...)
- centre de loisirs
- accueil périscolaire
- assistante maternelle